ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
Informe pericial laboral
LABORAL
Definición y Significado
En el ámbito laboral, nuestros expertos pueden evaluar aptitudes psicofísicas en las FCSE tras un no apto y proporcionar valoraciones en casos de incapacidad o invalidez laboral, bajas laborales, acoso laboral y simulación. También realizamos evaluaciones psicológicas para determinar la imputabilidad en casos civiles.
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AMBITO FORENSE
Tipos de informes periciales laboral
Baja laboral e incapacidad laboral
Acoso laboral / Mobbing
Descubre cómo un informe pericial de psicología forense puede respaldar tu reclamación e indemnización por acoso laboral. Esta forma de violencia se manifiesta a través de conductas que humillan, hostigan o atemorizan al trabajador, progresando gravemente su bienestar emocional y psicológico. Entre las consecuencias del acoso laboral se encuentran síntomas depresivos, ansiosos, traumáticos y el «burnout», entre otros.
En situaciones de acoso laboral o despido improcedente debido al «mobbing», es posible solicitar una reclamación y, en ocasiones, solicitar una indemnización por los daños sufridos. Para respaldar esta solicitud, es recomendable contar con un informe de acoso laboral publicado por un perito asesor forense. Este informe pericial específico certificará el daño psicológico causado por el acoso laboral, siendo una pieza clave en el proceso.
Daño moral y secuelas
ofrecemos servicios especializados de evaluación para determinar posibles secuelas o daños de tipo moral. Nuestros peritos psicólogos forenses evalúan en profundidad la sintomatología y realizan diagnósticos psicológicos y psiquiátricos, relacionando la causa de la afección con los daños. El resultado se plasmará en un informe pericial de daño psicológico, que objetiva y concretamente la afectación sufrida.
Para casos complejos, colaboramos con profesionales médico-legales y de la criminología para llevar a cabo una evaluación multidisciplinar, garantizando un enfoque completo y riguroso en el informe pericial.
Simulación
En ciertas ocasiones, algunas personas pueden fingir padecer enfermedades o problemas psicológicos con el propósito de obtener beneficios como indemnizaciones, bajas laborales, pagos de seguros, entre otros. Por otro lado, también puede darse cuenta del caso contrario, donde alguien intenta ocultar síntomas auténticos y simula estar completamente sano. La precisa detección de la simulación de síntomas es una tarea crucial para garantizar la justicia en situaciones legales.
Contamos con profesionales altamente capacitados en la detección de simulación de síntomas. Nuestros especialistas pueden identificar casos en los que se intenta fingir problemas psicológicos como depresión, estrés postraumático, o problemas neuropsicológicos como amnesia o dificultades de memoria.
Nuestro equipo utiliza protocolos de evaluación avanzados y rigurosos, respaldados por la investigación científica nacional e internacional. Aplicamos únicamente herramientas válidas y fiables para garantizar la precisión en la identificación de la simulación.
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